Monday, May 6, 2024
HomePerspectiveArtikelTips Jitu Sukseskan Rapatmu!

Tips Jitu Sukseskan Rapatmu!

Jika saat ini Anda menjabat sebagai seorang pimpinan dan kerap mengadakan pertemuan  dengan staf, berikut ini beberapa poin penting yang wajib diperhatikan agar pertemuan berjalan efektif dan sukses. Belajar dari pengalaman entrepreneur dan pimpinan perusahaan teknologi ternama di dunia, artikel berikut ini akan membantu Anda melakukan pertemuan yang tepat, efektif, dan efisien.

Gary Vaynerchuk, Entrepreneur:

Salah satu cara yang bisa dilakukan agar waktu pertemuan Anda berjalan dengan efektif adalah menetapkan waktu yang ideal untuk pertemuan Anda. Jika Anda menetapkan waktu 1 jam, kemungkinan besar pertemuan akan berjalan selama 1 jam penuh.  Namun jika Anda membatasi waktu pertemuan hanya 15 menit saja, pertemuan pun bisa berjalan dengan efektif hanya dalam waktu 15 menit. Untuk itu tentukan waktu yang ideal untuk agenda pertemuan Anda.

Steve Jobs, ex-CEO Apple:

Hindari untuk mengundang terlalu banyak staf saat pertemuan dilakukan, dengan demikian pertemuan bisa berjalan lebih cepat dan efektif. Idealnya tentukan terlebih dahulu topik yang ingin dibahas untuk pertemuan dan undang staf yang relevan untuk menghadiri rapat tersebut, dengan demikian hasil rapat dan keputusan bisa diraih dengan cepat dan tepat.

Jeff Bezos, CEO Amazon:

Jika Anda hendak melakukan pertemuan dengan jajaran manajemen Anda, pastikan untuk menghasilkan keputusan rapat yang ideal dan berdasarkan keputusan bersama. Caranya adalah melalui perdebatan serta masukan yang positif ketika pembahasan dalam pertemuan sedang dilakukan. Dengan demikian jajaran manajemen Anda bisa tampil lebih kritis dan bertanggung jawab terhadap semua keputusan yang diambil. Ciptakan suasana yang kompetitif namun tetap fokus kepada pembahasan yang ada.

Sheryl Sandberg, Facebook:

Cara lain yang bisa dilakukan agar pertemuan Anda berakhir sukses adalah melihat hasil pertemuan sebelumnya dan membahas hal apa saja yang telah berhasil diselesaikan dan yang belum sempat diselesaikan. Dengan menggunakan agenda yang ada, Anda sebagai atasan bisa memonitor semua tugas dan pekerjaan yang wajib dipenuhi oleh staf. Jangan lupa untuk membagikan hasil meeting usai pertemuan dilakukan dan meminta progress atau perkembangan kepada staf Anda sebelum pertemuan dilakukan.

Dipersiapkan oleh: karirpad.com

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments

konsultankarir on Pilihan, Memilih or Stuck
konsultankarir on Bingung S2
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Gagal tes psikotest
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Sulit mendapatkan pekerjaan
konsultankarir on Wawancara dan Psikotest
konsultankarir on Kuis:Career Engager
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Selalu Gagal dalam Interview
konsultankarir on Interview Magic
konsultankarir on Pindah Tempat Kerja
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Psikotes Menggambar
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Bingung S2
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
Angelina Tria Puspita Rini on Memilih Jurusan S2?!
Lisa on Bingung S2
Fiviiya on Psikotes Menggambar
Wendi Dinapis on Memilih Jurusan S2?!
hasenzah on Memilih Jurusan S2?!
yulida hikmah harahap on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
Galuh Rekyan Andini on Memilih Jurusan S2?!
burhanuddin on Memilih Jurusan S2?!
Dian Camellyna on Kuis:Career Engager
ABDUL RAHMAN on Wawancara dan Psikotest
Melva Ronauli Pasaribu on S1 Teknik Informatika S2 Bagusnya Apa?
Faradillah Rachmadani M.Nur on Memilih Jurusan S2?!
Taufik Halim on Memulai Bisnis Fotografi
Edo on Bingung S2
konsultankarir on Profesi yang sesuai
konsultankarir on Bingung S2
yaya on Bingung S2
konsultankarir on Memilih karir
dewi on Pindah kerja
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
dewi on Pindah kerja
Tyas on ILKOM atau MTI
hary on ILKOM atau MTI
Kiki Widia Martha on Buku ‘My Passion, My Career’
jalil abdul aziz on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
Nono Suharnowo on Bagaimana agar produktif?
syukri on Jujur atau tidak?
Nida shofiya on Bingung pilih fakultas
abdul madjid on Gagal tes psikotest
abdul madjid on Gagal tes psikotest
Aris on Tujuan karir
NURANI on Tujuan karir
dede on Tujuan karir
Rika on Tujuan karir
Djoko triyono on Sulit mendapat pekerjaan
marco on E-mailku unik!
Efik on Memilih karir
noer hasanah on Berminat ke NGO Asing
ilah susilawati on Status dan jenjang karir
yusi bayu dwihayati on Berpindah Karir di Usia 32
dino eko supriyanto on Menyiapkan Business Plan
Gunawan Ardiyanto on 10 Biang Bangkrut UKM
Nahdu on Table Manner
krisnadi on 10 Biang Bangkrut UKM
rani on Table Manner
yuda_dhe on Table Manner
Putrawangsa on Memilih Jurusan S2?!
aira on Time Management
Emi Sugiarti on Sudahkah Anda Peduli?
fitria on Table Manner
Ardiningtiyas on Menuju 'Incompetency Level'
Sri Ratna Hadi on Dari Penjahit ke Penulis
monang halomoan on Program SDM tahunan
merlyn on Ayo, Kreatif!
Silvester Balubun on Table Manner
Avatara on Istimewanya Rasberi
vaniawinona on Table Manner
defianus on Tips Negoasiasi Gaji
Dewi Sulistiono on Meniti Sebatang Bambu
Rena on Tersadar…
Dendi on Ayo, Kreatif!
Denni on Menemukan Mentor