Monday, May 20, 2024
HomeArtikelExperiencedCara menyikapi bawahan

Cara menyikapi bawahan

Bagaimana cara menyikapi bawahan yang susah diatur, kerjanya semaunya padahal mereka tahu prosedur tapi tidak pernah dijalankan?

Eris

Dear Sdr.Eris,

Ada kemungkinan, Anda perlu lebih mengembangkan ketrampilan untuk mengarahkan, membimbing dan mengontrol bawahan agar mencapai hasil yang efektif. Disiplin kerja dipengaruhi oleh banyak faktor, mulai dari pemahaman hingga sistem monitoring yang berjalan. Jika perusahaan rajin memberikan sosialisasi peraturan namun kurang disiplin dalam implementasinya, maka penilaian pegawai pun dapat menurun. Menurunnya disiplin ini juga dapat dipengaruhi oleh pegawai lain (baik atasan, rekan maupun bawahan). Saran kami, cermati kondisi lapangan termasuk gaya kerja mereka, jika memungkinkan, gunakan pendekatan secara personal. Ada banyak teori namun implementasinya selalu menuntut pemahaman lapangan. Lebih lanjut, Anda dapat membaca artikel berikut: http://konsultankarir.com/2011/05/25/artikel/sikap-bawahan-yang-paling-tidak-disukai-atasannya/ dan konsultankarir.com/2011/05/24/artikel/sikap-atasan-yang-paling-tidak-disukai-bawahannya/ . Semoga bermanfaat & terima kasih.

Salam,

Tim Konsultankarir.com

Previous article
Next article
RELATED ARTICLES

1 COMMENT

  1. Perkenalkan nama saya :Harno Subiyantoro
    Pekerjaan : AKSES+ (PPOB) Loket Pembayaran (Pulsa, Listrik, Telepon, Speedy, TV kabel dll)
    Saya punya 10 marketing freelen patner kerja, tapi mereka belum berhasil apa yang saya harapkan untuk mencapai Goal saya,
    Harapan saya setiap marketing untuk mencapai goal saya tidak terlalu tinggi cukup 1 point (1 Mitra usaha) tiap minggu
    Saya juga sudah memberikan contoh setiap minggu saya ada closingan.
    Pertama yang saya lakukan, saya sudah memberikan contoh atau teladan.
    Kedua : sudah membimbing dan membantu patner kalau ada kesulitan atau hambatan
    Ketiga : sudah mengontrol patner baik lewat tatap muka, telepon atau sms.
    Pertanyaan saya bagaimana cara yang baik untuk mencapai Goal saya?Terima kasih

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments

konsultankarir on Pilihan, Memilih or Stuck
konsultankarir on Bingung S2
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Gagal tes psikotest
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Sulit mendapatkan pekerjaan
konsultankarir on Wawancara dan Psikotest
konsultankarir on Kuis:Career Engager
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Selalu Gagal dalam Interview
konsultankarir on Interview Magic
konsultankarir on Pindah Tempat Kerja
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Psikotes Menggambar
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Bingung S2
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
Angelina Tria Puspita Rini on Memilih Jurusan S2?!
Lisa on Bingung S2
Fiviiya on Psikotes Menggambar
Wendi Dinapis on Memilih Jurusan S2?!
hasenzah on Memilih Jurusan S2?!
yulida hikmah harahap on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
Galuh Rekyan Andini on Memilih Jurusan S2?!
burhanuddin on Memilih Jurusan S2?!
Dian Camellyna on Kuis:Career Engager
ABDUL RAHMAN on Wawancara dan Psikotest
Melva Ronauli Pasaribu on S1 Teknik Informatika S2 Bagusnya Apa?
Faradillah Rachmadani M.Nur on Memilih Jurusan S2?!
Taufik Halim on Memulai Bisnis Fotografi
Edo on Bingung S2
konsultankarir on Profesi yang sesuai
konsultankarir on Bingung S2
yaya on Bingung S2
konsultankarir on Memilih karir
dewi on Pindah kerja
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
dewi on Pindah kerja
Tyas on ILKOM atau MTI
hary on ILKOM atau MTI
Kiki Widia Martha on Buku ‘My Passion, My Career’
jalil abdul aziz on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
Nono Suharnowo on Bagaimana agar produktif?
syukri on Jujur atau tidak?
Nida shofiya on Bingung pilih fakultas
abdul madjid on Gagal tes psikotest
abdul madjid on Gagal tes psikotest
Aris on Tujuan karir
NURANI on Tujuan karir
dede on Tujuan karir
Rika on Tujuan karir
Djoko triyono on Sulit mendapat pekerjaan
marco on E-mailku unik!
Efik on Memilih karir
noer hasanah on Berminat ke NGO Asing
ilah susilawati on Status dan jenjang karir
yusi bayu dwihayati on Berpindah Karir di Usia 32
dino eko supriyanto on Menyiapkan Business Plan
Gunawan Ardiyanto on 10 Biang Bangkrut UKM
Nahdu on Table Manner
krisnadi on 10 Biang Bangkrut UKM
rani on Table Manner
yuda_dhe on Table Manner
Putrawangsa on Memilih Jurusan S2?!
aira on Time Management
Emi Sugiarti on Sudahkah Anda Peduli?
fitria on Table Manner
Ardiningtiyas on Menuju 'Incompetency Level'
Sri Ratna Hadi on Dari Penjahit ke Penulis
monang halomoan on Program SDM tahunan
merlyn on Ayo, Kreatif!
Silvester Balubun on Table Manner
Avatara on Istimewanya Rasberi
vaniawinona on Table Manner
defianus on Tips Negoasiasi Gaji
Dewi Sulistiono on Meniti Sebatang Bambu
Rena on Tersadar…
Dendi on Ayo, Kreatif!
Denni on Menemukan Mentor