Dalam bekerja sangat penting untuk bisa meraih kepercayaan atasan. Tentunya akan sangat menyenangkan dan termotivasi bila atasan mempercayai kinerja kita. Kepercayaan atasan bisa menjadi bekal untuk mendorong kinerja kita, dan menjadi salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan meningkatkan produktivitas.
Jadi supaya kita dapat dipercaya oleh atasan di tempat kerja berikut tips-tips yang bisa diterapkan:
Melaksanakan setiap pekerjaan dengan baik
Kepercayaan akan datang dengan sendirinya jika kita selalu berupaya melakukan pekerjaan dengan sebaik mungkin. Setiap karyawan yang mampu bekeja secara maksimal dengan hasil optimal pasti akan mendapatkan apresiasi dari atasan, salah satunya kepercayaan.
Tunjukan konsistensi dan totalitas dalam menyelesaikan pekerjaan dengan sebaik mungkin. Jika kita mampu melakukannya, maka atasan akan semakin mempercayai kemampuan kita.
Mampu beradaptasi
Kemampuan beradaptasi merupakan hal yang sangat penting dalam dunia kerja. Entah itu beradaptasi dengan lingkungan, ataupun dengan pekerjaan. Dilansir dari Forbes.com, sebuah survei menunjukkan 91% responden mengatakan bahwa karyawan yang paling sukses adalah karyawan yang dapat beradaptasi dengan perubahan di tempat kerja.
Meski hal ini tidak mudah untuk dilakukan sebab kita harus mengeluarkan upaya lebih agar bisa mempelajarinya, tetapi setelah itu atasan pasti akan lebih mempercayai kita dalam menangani tugas.
Tunjukan sikap dan etika kerja yang baik
Agar bisa dipercaya, kita harus selalu menunjukan sikap yang baik dan positif. Sikap positif di tempat kerja bisa ditunjukan dengan berbagai cara, misalnya selalu bersemangat dalam menjalankan tugas, menunjukan upaya terbaik, siap menerima tantangan hingga bersikap hormat kepada semua orang di kantor.
Tidak mengulangi kesalahan
Sebagai keryawan kita pasti pernah melakukan kesalahan saat bekerja, namun sebisa mungkin kita tidak mengulangi kesalahan tersebut. Kita harus bisa menunjukan bahwa kita bisa berubah. Cobalah untuk meningkatkan produktivitas dan skill kerja. Atasan menyukai karyawan yang mau bekerja lebih keras dan mau terus belajar untuk meningkatkan kualitas dirinya.
