Thursday, June 13, 2024
HomePerspectiveKonsultasiMenentukan pilihan yang tepat

Menentukan pilihan yang tepat

Salam sukses untuk team KonsultanKarir,

Saya Yani, saat ini bekerja di salah satu perusahaan IT swasta. Secara finansial, perusahaan ini cukup stabil, namun operasionalnya tidak ditunjang dengan prosedur baku atau sistem yang selayaknya diberlakukan untuk perusahaan yang terbilang dpt dikategorikan sbg perusahaan middle class. Selain itu management juga tidak support thd program-program pengembangan keahlian utk departemen dimana saya diposisikan mengingat departemen ini memang terbilang baru dibentuk dan awareness management terlihat kurang sekali. sehingga saya merasa seperti katak dalam tempurung. tidak ada ruang untuk maju, baik support dari sistem utk operasional dan program pengembangan diri.

Beberapa waktu lalu, saya mendapat tawaran menarik dari seorang petinggi salah satu perusahaan BUMN (Beberapa thn lalu saya pernah bekerja di perusahaan pribadi milik beliau) untuk bisa bergabung diperusahaan BUMN tersebut. Tantangannya sangat menarik, karena benar-benar mengasah sekaligus menguji experience & skill saya, dan juga kesempatan untuk bergerak maju lebih besar.

Dalam hal ini saya tidak mau gegabah dalam menentukan keputusan.
Secara keuntungan material, bisa saja memang tawaran baru lebih menggiurkan. Namun saya ingin benar-benar mempertimbangkan dengan baik. Karenanya kiranya KonsultanKarir dapat memberikan saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan saya.

Terima kasih sebelumnya.

Salam,
Aryhani

Dear Sdr. Aryhani,

Terima kasih sebelumnya telah berbagi dalam forum ini. Menyimak analisa Anda yang singkat namun padat, terlihat Anda seorang yang memiliki orientasi prestasi cukup tinggi. Anda telah berhasil merumuskan ketidakpuasan secara jelas dan objektif, sehingga memberikan arah untuk tindakan selanjutnya. Beberapa pertanyaan coba kami sajikan untuk membantu evaluasi mandiri Anda;

1.Berapa lama Anda bekerja di perusahaan ini?
2.Sudahkan Anda berdiskusi tentang masalah ini dengan pihak/personil yang tepat di perusahaan? Informasi apa saja yang Anda dapat? Bagaimana reaksinya dan reaksi Anda sendiri?
3.Berdasarkan jobdes, apa yang potensial untuk mengembangkan kompetensi skill maupun softskill Anda?
4.Apa saja tantangan & kendala utama dalam tugas utama Anda sehari-hari?
5.Bagaimana Anda mengatasinya selama ini?
6.Pihak mana saja yang telah Anda libatkan untuk mencapai target?
7.Bagaimana pola kerjasamanya selama ini?
8.Buatlah daftar pencapaian dari awal masuk hingga hari ini, cermati dinamikanya

Analisa lebih individualnya:
1.Apa yang menjadi motivasi utama dalam berkarir?
2.Apa makna karir bagi Anda?
3.Bagaiamana pola kerja Anda? Apakah cenderung berorientasi pada presisi dan rutinitas atau diversifikasi dan mobilitas?
4.Apa yang ingin Anda kembangkan dalam skill & softskill dalam karir?
5.Aktivitas apa yang paling membuat Anda bersemangat dalam berkarir?
6.Buatlah peta pengembangan karir & kompetensi dalam 1 & 2 tahun ke depan

Analisalah tawaran BUMN dari sisi sifat pekerjaan dan iklim organisasinya. Kemudian gabungkan ketiga analisa tersebut untuk Anda melihat kesesuaian paling optimal dalam berkarir.

Konsultankarir.com memandang karir adalah milik pelaku, di mana kesuksesannya tidak tergantung pada institusi, perusahaan atau orang lain. Dunia global ini menjadi taman untuk kita bereksplorasi termasuk dengan dinamika resiko pembelajarannya. Semoga bermanfaat, terima kasih.

Salam semangat,
Ardiningtiyas

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments

konsultankarir on Pilihan, Memilih or Stuck
konsultankarir on Bingung S2
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Gagal tes psikotest
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Sulit mendapatkan pekerjaan
konsultankarir on Wawancara dan Psikotest
konsultankarir on Kuis:Career Engager
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Selalu Gagal dalam Interview
konsultankarir on Interview Magic
konsultankarir on Pindah Tempat Kerja
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Psikotes Menggambar
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Bingung S2
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
Angelina Tria Puspita Rini on Memilih Jurusan S2?!
Lisa on Bingung S2
Fiviiya on Psikotes Menggambar
Wendi Dinapis on Memilih Jurusan S2?!
hasenzah on Memilih Jurusan S2?!
yulida hikmah harahap on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
Galuh Rekyan Andini on Memilih Jurusan S2?!
burhanuddin on Memilih Jurusan S2?!
Dian Camellyna on Kuis:Career Engager
ABDUL RAHMAN on Wawancara dan Psikotest
Melva Ronauli Pasaribu on S1 Teknik Informatika S2 Bagusnya Apa?
Faradillah Rachmadani M.Nur on Memilih Jurusan S2?!
Taufik Halim on Memulai Bisnis Fotografi
Edo on Bingung S2
konsultankarir on Profesi yang sesuai
konsultankarir on Bingung S2
yaya on Bingung S2
konsultankarir on Memilih karir
dewi on Pindah kerja
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
dewi on Pindah kerja
Tyas on ILKOM atau MTI
hary on ILKOM atau MTI
Kiki Widia Martha on Buku ‘My Passion, My Career’
jalil abdul aziz on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
Nono Suharnowo on Bagaimana agar produktif?
syukri on Jujur atau tidak?
Nida shofiya on Bingung pilih fakultas
abdul madjid on Gagal tes psikotest
abdul madjid on Gagal tes psikotest
Aris on Tujuan karir
NURANI on Tujuan karir
dede on Tujuan karir
Rika on Tujuan karir
Djoko triyono on Sulit mendapat pekerjaan
marco on E-mailku unik!
Efik on Memilih karir
noer hasanah on Berminat ke NGO Asing
ilah susilawati on Status dan jenjang karir
yusi bayu dwihayati on Berpindah Karir di Usia 32
dino eko supriyanto on Menyiapkan Business Plan
Gunawan Ardiyanto on 10 Biang Bangkrut UKM
Nahdu on Table Manner
krisnadi on 10 Biang Bangkrut UKM
rani on Table Manner
yuda_dhe on Table Manner
Putrawangsa on Memilih Jurusan S2?!
aira on Time Management
Emi Sugiarti on Sudahkah Anda Peduli?
fitria on Table Manner
Ardiningtiyas on Menuju 'Incompetency Level'
Sri Ratna Hadi on Dari Penjahit ke Penulis
monang halomoan on Program SDM tahunan
merlyn on Ayo, Kreatif!
Silvester Balubun on Table Manner
Avatara on Istimewanya Rasberi
vaniawinona on Table Manner
defianus on Tips Negoasiasi Gaji
Dewi Sulistiono on Meniti Sebatang Bambu
Rena on Tersadar…
Dendi on Ayo, Kreatif!
Denni on Menemukan Mentor