Friday, April 19, 2024
HomePerspectiveArtikelYuk, Ketahui Informasi Mengenai Generasi Z

Yuk, Ketahui Informasi Mengenai Generasi Z

Apakah saat ini Anda dalam usia remaja? Tentunya Anda termasuk generasi Z. Generasi Z mayoritas sudah tumbuh menjadi seorang remaja atau dewasa muda. Generasi ini memiliki tahun kelahiran mulai dari tahun 1998an akhir sampai dengan tahun 2010 sebagai angkatan pertama generasi Z, selanjutnya kelahiran 2010 hingga 2020 adalah angkatan berikutnya dari generasi Z, yang seringkali disebut dengan generasi Alpha.

Generasi Z merupakan generasi yang tumbuh besar di zaman teknologi informasi telah berkembang pesat dan menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan manusia. Termasuk, memanfaatkan akses luas dari beragam aplikasi informasi yang membantu proses belajar dan berkembangnya generasi ini.  Generasi Z merupakan generasi yang menggantikan generasi sebelumnya, yaitu generasi Y atau dikenal dengan generasi millenial.

Sebagian ahli menyebutkan bahwa pola pikir yang dimiliki generasi Z merupakan pola pikir yang serba instan, hal ini disebabkan karena orang- orang yang termasuk ke dalam generasi Z merupakan orang-orang yang terlahir di saat zaman teknologi computer dan digital sudah maju dan hampir segala hal mudah untuk dilakukan dengan cepat.

Karakteristik khusus

Berikut ini adalah beberapa karakteristik khusus yang ada di dalam diri seseorang yang termasuk generasi Z, antara lain :

  • Menyukai hal- hal yang instan
  • Jarang menyukai proses
  • Melakukan hal atas dasar kemanfaatan, jika tidak, generasi Z akan mempertimbangkannya kembali
  • Tidak menyukai hal yang membutuhkan proses lama
  • Tidak menyukai gaya asuh yang terlalu memaksa
  • Senang mengasah bakat yang dimiliki
  • Cenderung bergerak dengan gayanya sendiri
  • Memiliki kepercayaan diri yang tinggi mengenai karir di masa depannya
  • Cenderung memiliki banyak minat
  • Senang mengikuti kegiatan yang sifatnya hiburan, sehingga bisa ditemui saat ini banyak sekali acara hiburan yang dipenuhi oleh para remaja

Kehidupan Kerja

Dalam kehidupan kerja generasi Z ini memiliki ciri, antara lain:

  • Senang memiliki banyak relasi kerja, namun dalam bentuk digital platform
  • Menyukai cara kerja yang fleksibel dan aturan yang simpel
  • Memiliki rentang perhatian yang rendah
  • Rentan terhadap masalah kesehatan mental di tempat kerja
  • Cenderung memiliki peer group dalam lingkungan kerja dan pertemanan

Nah, itu dia beberapa informasi mengenai karakteristik khusus dan juga kehidupan kerja yang ada dalam diri generasi Z. Semoga bermanfaat dan dapat menjadi referensi Anda untuk lebih mengenali generasi Z.

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments

konsultankarir on Pilihan, Memilih or Stuck
konsultankarir on Bingung S2
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Gagal tes psikotest
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Sulit mendapatkan pekerjaan
konsultankarir on Wawancara dan Psikotest
konsultankarir on Kuis:Career Engager
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Selalu Gagal dalam Interview
konsultankarir on Interview Magic
konsultankarir on Pindah Tempat Kerja
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Psikotes Menggambar
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Bingung S2
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
Angelina Tria Puspita Rini on Memilih Jurusan S2?!
Lisa on Bingung S2
Fiviiya on Psikotes Menggambar
Wendi Dinapis on Memilih Jurusan S2?!
hasenzah on Memilih Jurusan S2?!
yulida hikmah harahap on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
Galuh Rekyan Andini on Memilih Jurusan S2?!
burhanuddin on Memilih Jurusan S2?!
Dian Camellyna on Kuis:Career Engager
ABDUL RAHMAN on Wawancara dan Psikotest
Melva Ronauli Pasaribu on S1 Teknik Informatika S2 Bagusnya Apa?
Faradillah Rachmadani M.Nur on Memilih Jurusan S2?!
Taufik Halim on Memulai Bisnis Fotografi
Edo on Bingung S2
konsultankarir on Profesi yang sesuai
konsultankarir on Bingung S2
yaya on Bingung S2
konsultankarir on Memilih karir
dewi on Pindah kerja
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
dewi on Pindah kerja
Tyas on ILKOM atau MTI
hary on ILKOM atau MTI
Kiki Widia Martha on Buku ‘My Passion, My Career’
jalil abdul aziz on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
Nono Suharnowo on Bagaimana agar produktif?
syukri on Jujur atau tidak?
Nida shofiya on Bingung pilih fakultas
abdul madjid on Gagal tes psikotest
abdul madjid on Gagal tes psikotest
Aris on Tujuan karir
NURANI on Tujuan karir
dede on Tujuan karir
Rika on Tujuan karir
Djoko triyono on Sulit mendapat pekerjaan
marco on E-mailku unik!
Efik on Memilih karir
noer hasanah on Berminat ke NGO Asing
ilah susilawati on Status dan jenjang karir
yusi bayu dwihayati on Berpindah Karir di Usia 32
dino eko supriyanto on Menyiapkan Business Plan
Gunawan Ardiyanto on 10 Biang Bangkrut UKM
Nahdu on Table Manner
krisnadi on 10 Biang Bangkrut UKM
rani on Table Manner
yuda_dhe on Table Manner
Putrawangsa on Memilih Jurusan S2?!
aira on Time Management
Emi Sugiarti on Sudahkah Anda Peduli?
fitria on Table Manner
Ardiningtiyas on Menuju 'Incompetency Level'
Sri Ratna Hadi on Dari Penjahit ke Penulis
monang halomoan on Program SDM tahunan
merlyn on Ayo, Kreatif!
Silvester Balubun on Table Manner
Avatara on Istimewanya Rasberi
vaniawinona on Table Manner
defianus on Tips Negoasiasi Gaji
Dewi Sulistiono on Meniti Sebatang Bambu
Rena on Tersadar…
Dendi on Ayo, Kreatif!
Denni on Menemukan Mentor