Sebelum menulis CV dan melamar suatu pekerjaan, sangat penting untuk mengetahui nilai jual Anda dan apa yang akan membuat sebuah perusahaan mau mempekerjakan Anda. Anda harus bisa menemukan keterampilan dan kekuatan utama Anda, sehingga apabila ditanya Anda akan bisa menjawab dengan baik.
‘Jualan’ Anda tersebut dapat dibagi menjadi: Pengetahuan (knowledge), Keterampilan (skill) dan Kemampuan (ability) dan Kompetensi.
Mari kita bahas satu per satu:
1. Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan
Untuk membantu Anda, buatlah daftar tentang:
– Apa yang Anda ketahui: tentang industry, tentang pekerjaan yang Anda lamar, pengetahuan khusus tentang pekerjaan
– Apa yang bisa Anda lakukan: kualifikasi khusus, kompetensi-kompetensi Anda
– Apa yang pernah Anda kerjakan: pengalaman kerja dalam bidang itu, dan pengalaman bekerja secara umum
Tanyakan pada teman atau kerabat tentang kualitas-kualitas terbaik Anda dan mintalah mereka mendeskripsikan Anda. Ini akan memberi Anda gambaran bagaimana orang lain mempersepsikan Anda dan membuat Anda lebih sadar tentang bagaimana penampilan Anda. Hal ini akan memberikan pengalaman berharga sehingga Anda bisa mengubah persepsi buruk sebelum Anda masuk dalam proses seleksi.
2. Kompetensi
Banyak organisasi menggunakan kompetensi dalam merekrut karyawan. Kompetensi didefinisikan sebagai motif, keterampilan, aspek dari citra diri seseorang atau peran sosial, atau sejumlah pengetahuan. (a motive, skill, aspect of one s self-image or social role, or a body of knowledge) (McClelland, 1973)
Kompetensi yang dicari organisasi biasanya adalah:
a. Keterampilan Komunikasi Antarpersonal/Interpersonal Communication Skills
Ini meliputi interaksi, mendengarkan, dan bercakap-cakap dengan orang lain dalam rangka mengembangkan dan mempertahankan hubungan dengan mereka. Termasuk juga dalam keterampilan ini adalah kemampuan memberi nasihat pada orang lain, menawar, negosiasi, mempengaruhi dan memotivasi orang lain dalam pekerjaan. Keterampilan ini termasuk komunikasi verbal dan non-verbal, menulis maupun keterampilan berpresentasi.
b. Bekerja dalam Team/Team Working
Team Working berarti bekerja bersama orang lain untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan, aktivitas, atau proyek. Kemampuan bekerja dalam team biasanya melibatkan kemampuan komunikasi karena partisipasi dalam team seringkali memerlukan kemampuan mempengaruhi dan persuasi, negosiasi dan tawar-menawar, sambil memelihara kerjasama dan bukan persaingan dengan anggota team yang lain.
c. Kemampuan Merencanakan dan Berorganisasi/Planning and organisation
Kemampuan ini meliputi persiapan untuk memastikan semua faktor sudah dipertimbangkan, mencari dan mengkomunikasikan informasi yang berhubungan kepada orang lain, dan mengevaluasi semua fakta yang ada. Ini juga meliputi kemampuan berkoordinasi dengan orang lain dengan cara yang metodologis, logis, dan sistematis dengan perhatian yang tinggi pada detail.
d. Kemampuan Memecahkan Masalah/Problem Solving
Problem Solving mulai dari mengidentifikasikan adanya masalah dan dengan akurat mendefinisikan masalah tersebut, mengevaluasi informasi yang berhubungan dengan masalah, mengumpulkan dan mengevaluasi solusi-solusi yang mungkin, menerapkan solusi tersebut, hingga memonitor efektivitas tindakan dengan menentukan obyektif dan milestone.
e. Kemampuan Adaptasi dan Ketahanan
Yang dimaksud adalah kemampuan menghadapi informasi yang ambigu dan saling konflik, menangangi konflik dan mempertahankan tingkat kinerja yang tinggi dalam suasana yang cukup menekan. Ini juga termasuk mampu mengatasi tuntutan perubahan atau hal-hal yang tidak terduga, dengan adanya fleksibilitas personal, asertifitas, kepercayaan diri, antusiasme, sikap yang reponsif, objektif, bersemangat, dan kepandaian mengambil keputusan.
Mempersiapkan ‘key selling Points’ Anda sangat penting dalam persiapan Anda sebelum menghadapi proses seleksi. Hal inilah yang akan membuat Anda menonjol dan istimewa di banding yang lain. Anda sudah mempunyai jawaban atas pertanyaan: Mengapa kami harus member Anda pekerjaan?
