Salah satu profesi yang sedang populer belakangan ini adalah career coach. Secara umum, career coach adalah seorang profesional yang memiliki kapabilitas keilmuan untuk menemani, mendampingi, dan membantu seseorang dalam mencapai sebuah tujuan (goal) yang berkaitan dengan karir, dalam jangka waktu tertentu.
Career coach sudah seperti seorang partner bagi individu lain. Career coach akan memastikan bahwa klien berkomitmen dan akuntabel dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkannya. Jika klien mengalami kesulitan atau kebuntuan, maka seorang career coach akan meng-coaching klien lagi terkait beragam masalah yang dihadapinya guna mengatasi kebuntuan tersebut untuk kembali fokus berupaya mencapai tujuannya tersebut.
Seorang career coach biasanya akan mengajak klien memahami diri klien itu sendiri dulu, selanjutnya mendorong klien menyadari apa langkah penting yang harus dilakukannya, dan terakhir membangun akuntabilitas klien dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkannya.
Teknik paling umum sekaligus esensial yang dilakukan oleh career coach adalah bertanya kepada klien. Namun, ini yang menarik, pertanyaan ini bukan pertanyaan-pertanyaan biasa seperti dalam obrolan. Namun, pertanyaan-pertanyaan yang mampu membuka pikiran dan memancing klien untuk lebih terlibat dalam pencapaian tujuannya tersebut.
Untuk Anda yang berkeinginan masuk ke dalam profesi ini, ada beberapa hal yang perlu diketahui, selain tentunya mengikuti sekolah atau pelatihan coaching tsecara profesional dan mendapatkan kredensial sebagai akuntabilitas Anda sebagai coach, Anda juga perlu mengenali apa saja daya atau upaya penting yang perlu dikembangkan untuk menjadi career coach andal.
Daya pikir kreatif
Salah satu hal yang menunjukkan bagaimana tingkat kecakapan career coach adalah daya kreativitas yang dimilikinya. Seorang career coach profesional harus mampu melihat banyak kemungkinan dan memunculkan ide-ide bagi para kliennya sehingga mereka mampu melihat dan mendapatkan solusi yang tepat untuk diri mereka sendiri.
Anda juga harus mampu mendorong atau menggerakkan pikiran klien untuk menemukan solusi mereka sendiri, sekaligus juga mampu memastikan klien mampu mengimplementasikan rencana mereka dalam rangka mencapai tujuan.
Daya persepsi
Persepsi disini adalah sebuah pandangan seseorang terhadap situasi dan pemikiran tertentu yang muncul yang berasal dari pandangan orang tersebut. Persepsi ini sendiri biasanya bisa muncul tanpa didasari oleh konfirmasi terlebih dahulu dari pemberi pesan.
Persepsi ini juga bisa berbeda makna apabila diterima oleh orang lain. Tak hanya itu saja, persepsi ini biasanya bisa muncul apabila seseorang tidak benar-benar menerima para pemberi pesan.
Sebagai career coach, Anda diharapkan memiliki daya persepsi yang luas dan terbuka dalam banyak hal. Kemampuan perseptual yang tinggi membuat Anda tidak mudah menilai atau menghakimi orang lain. Jangan sampai Anda membuat persepsi terkait klien yang nantinya malah akan merugikan kapabilitas Anda sebagai career coach profesional.
Daya gerak
Seorang career coach yang andal mampu menciptakan daya gerak pada kliennya. Daya gerak ini juga menjadi salah satu hal penting yang menjadi syarat terbentuknya suasana coaching yang kondusif. Pada umumnya, apa yang menjadi fokus Anda, maka hal itu cenderung tertarik pada Anda. Demikian juga sebaliknya.
Anda perlu membuat klien mampu bergerak, tanpa perlu mengatakan pada klien bahwa mereka harus bergerak. Dengan memiliki “chemistry” yang tepat dengan klien, Anda membuat klien merasa berada di tempat yang tepat dan percaya pada Anda. Klien yang percaya pada Anda, secara tidak langsung menciptakan daya gerak pada dirinya sendiri untuk berkomitmen dan berusaha mencapai tujuannya.
Demikian beberapa daya yang harus Anda punyai apabila ingin mendalami profesi career coach. Dengan mengenali dan mendalaminya, Anda menjadi lebih trampil dalam membantu klien Anda.
