Category

atasan

Memahami atasan

oleh | 9 December 2013 | 0 Komentar
"Saya mencintai pekerjaan ini, tapi tidak mencintai atasan..."  "Saya sudah hampir dua tahun menghadapi atasan baru ini dan belum juga mengerti, saran dari atasan lain: 'dia memang begitu', saya mulai berpikir untuk resign..." Saya yakin situasi di atas tidak asing bagi Anda yang telah memasuki dunia kerja. Memahami atasan merupakan salah satu 'tugas' utama untuk bisa ... Read more »

Cara memotivasi

oleh | 23 October 2012 | 0 Komentar
Saya bekerja di PT PLN (Persero). Jabatan saya sebagai Junior Operator Control Room PLTGU (Pembangkit Listrik Tenaga Gas Uap). Tapi saya kurang begitu menyukai pekerjaan saya, saya sudah minta pindah bagian lain ke atasan saya, tetapi belum di bolehkan dengan alasan kurang orang di bagian operator ini. Yang saya tanyakan cara menyikapi situasi yang saya alami ini dan bagai mana ... Read more »

1 Store 2 Manager

oleh | 3 April 2012 | 0 Komentar
Salam, Sebelumnya, perkenalkan nama saya A.S. Saya bekerja pada perusahaan swasta yang bergerak dibidang retail jasa. Saya bekerja pada perusahaan tersebut hampir menginjak 9 tahun. Sebelumnya saya pernah juga bekerja di perusahaan ini selama dua tahun. Karena ada perusahaan sejenis yg menawarkan penghasilan yg lebih, saya putuskan untuk pindah perusahaan. Setelah saya pindah perusahaan selama 1 tahun, ... Read more »

Should I Follow?

oleh | 27 March 2012 | 0 Komentar
Apakah kita perlu mem-follow rekan kerja atau atasan/anak buah di Twitter? Mengapa? Morronic Dear Sdr.Morronic, Jika Anda merasa kurang nyaman, tidak perlu memaksakan diri untuk follow twitter rekan kerja atau atasan, termasuk media sosial lain seperti facebook. Pada dasarnya ini adalah media interaksi untuk lebih mengenal dan berinteraksi lebih personal. Padatnya pekerjaan di ... Read more »

Cara menyikapi bawahan

oleh | 23 March 2012 | 1 Komentar
Bagaimana cara menyikapi bawahan yang susah diatur, kerjanya semaunya padahal mereka tahu prosedur tapi tidak pernah dijalankan? Eris Dear Sdr.Eris, Ada kemungkinan, Anda perlu lebih mengembangkan ketrampilan untuk mengarahkan, membimbing dan mengontrol bawahan agar mencapai hasil yang efektif. Disiplin kerja dipengaruhi oleh banyak faktor, mulai dari pemahaman hingga sistem monitoring yang berjalan. Jika perusahaan rajin memberikan sosialisasi peraturan namun kurang disiplin dalam implementasinya, ... Read more »

Cara mendapatkan/mengenali pekerjaan yang aman dan nyaman?

oleh | 18 March 2012 | 0 Komentar
Dear, Saya seorang kepala cabang dari sebuah perusahaan ritel di Jakarta, Sebenarnya saya menyukai pekerjaan ini, namun di pertengahan jalan saya merasa tidak nyaman dengan sikap atasan yang suka merendahkan saya dan dia pernah mengatakan bahwa saya tidak layak menjabat (seribu kata hinaan dan memojokkan). Itu membuat saya tidak menyukai lagi pekerjaan ini dan bekerja tidak sepenuh ... Read more »

Pelampiasan?

oleh | 12 March 2012 | 0 Komentar
Kepada Yth. Konsultan Karir.com Saya seorang wanita berumur 23 tahun, bekerja di Perguruan Tinggi Negeri sampai saat ini (4 tahun). Saya memiliki seorang atasan pria berumur sekitar 50an. Suatu ketika pada Jum'at sore Saya mengingatkan (secara lisan) pada atasan mengenai kegiatan akan datang di hari Senin jam 08.30 yang harus dihadiri nya, dan beliau berkata YA yang ... Read more »

Sikap Atasan Yang Paling Tidak Disukai Bawahannya

oleh | 24 May 2011 | 0 Komentar
So now you're a boss. Anda adalah atasan yang memiliki beberapa ataupun banyak bawahan. Jangan dikira Anda tidak perlu berusaha, jangan dikira hanya bawahan yang ingin disukai atasannya. Berikut ini adalah 5 hal yang paling tidak disukai dari seorang bos, menurut Dadang Kadarusman, seorang trainer Natural Intelligence. 1. Sok kuasa. Setinggi apapun jabatan seseorang, jika hal ... Read more »
Copyright © 2023 Konsultan Karir. All rights reserved.