Category

interaksi

Karir bagi divisi support

oleh | 25 April 2012 | 0 Komentar
Saya seringkali berpandangan bahwa karir kita bergantung pada bagian mana kita ditempatkan, misalnya orang bilang ada bagian yang basah atau bagian exclusive dan kesayangan perusahaan. Apa yang harus saya lakukan apabila saya ada di bagian support dan mungkin sepertinya kurang berkelas dibanding bagian lain. Bagaimana cara meningkatkan karir saya? Di bagian ini saya mempunyai atasan yang cukup baik ... Read more »

Gimana ya biar lolos tes diskusi

oleh | 19 April 2012 | 0 Komentar
Saya mengalami masalah setiap kali tes di perusahaan. Saya selalu gagal jika menemui tes diskusi kelompok. Kadang saya merasa nervous sehingga saya kebanyakan hanya menjadi pendengar.. sepintas ada ide di kepala saya tapi saya ga bisa mengungkapkanya pake kata-kata... bagaimana cara mengatasinya ya?? Adakah situs untuk latihan diskusi? Terima kasih Arief Dear Sdr.Arief, Tahap ini memang bertujuan untuk menilai ketrampilan berinteraksi, komunikasi juga ... Read more »

Menjadi Profesional yang Gaul

oleh | 12 December 2011 | 0 Komentar
Judul : Competence for Success - Maksimalkan Potensi Diri Menjadi Profesional Berkompeten: Peran Sosial & Citra Diri Penulis: Febe Chen Tahun: 2011 Tebal: 104 hal + x Penerbit: Gramedia Pustaka Utama Harga: Rp.30.000,- Peresensi: Ardiningtiyas Pitaloka Buku kecil ini terdiri atas dua bagian yakni Peran Sosial dan Citra Diri yang ditulis secara sederhana dan ringan. Pada peran social, penulis mengingatkan ... Read more »

Mengembangkan Ketrampilan Mendengarkan

oleh | 21 November 2010 | 0 Komentar
Kita cenderung melihat apa yang ingin kita lihat. Kita juga cenderung mendengar apa yang ingin kita dengar. Rumusan ini berlaku secara mendasar, suka atau tidak. Sayangnya, ada banyak moment yang tidak bisa kita abaikan untuk meluaskan ?penglihatan? dan ?pendengaran? kita. Ketrampilan komunikasi tidak hanya berbicara, mengekspresikan pikiran melalui suara dan bahasa tubuh. Komunikasi efektif juga berarti mendengarkan secara efektif ... Read more »

Berani menjadi Pemimpin Otentik?

oleh | 17 June 2010 | 0 Komentar
?Authentic is be true to oneself? (Yunani kuno; S.Harter dalam Avolio, dkk, 2008). Konsultankarir.com melakukan studi empirik tentang Generasi X-Y di Indonesia. Salah satu pilot study yang telah dipresentasikan dalam Dies Natalis Konferensi Nasional ?Menuju Pembangunan Berkelanjutan Indonesia Pemberdayaan Kompetensi Lintas Studi?, Universitas Paramadina, 16 Juni 2010, ... Read more »
Copyright © 2023 Konsultan Karir. All rights reserved.