Category

“Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.” (Napoleon Bonaparte) Sounds familiar? Bagaimana Anda menghadapi situasi ini? Bagaimana Anda yakin bahwa keputusan dalam tekanan ini dapat dipertanggungjawabkan secara profesional dan moral? Jangan menanti panggung itu mendatangi Anda untuk tampil prima. Jangan menunggu tekanan itu datang baru Anda ... Read more »

Karier adalah suatu perjalanan yang kita mulai dari diri sendiri sejak awal. Tidak percaya? Siapa yang ingin mengirim surat lamaran kerja? Siapa yang mengunjungi job fair satu ke lainnya? Siapa yang menjalani proses seleksi hingga wawancara akhir? Masih banyak lagi jejak langkah yang telah kita buat sejak (setidaknya) menyelesaikan pendidikan formal. Pertanyaannya, mengapa kemudian kita 'menyerahkan' karier pada ... Read more »

".....without commitment, it's not passion!" Menjelang akhir tahun, saatnya kita menanyakan pada diri sendiri sendiri, "Apakah saya mencintai karier (pilihan) ini?"   Pertanyaan ini bisa terdengar mengawang, di sela tuntutan tugas dan persaingan di dunia kerja. "Dapat kerja aja syukur, jalani saja deh!" Yup, ga terlalu salah juga, tapi akan menjadi salah, jika hal ini kita ... Read more »

Sebagai manusia, kita pasti pernah berbuat salah. Manusiawi bila kita ingin melupakan, menutupi, atau menyalahkan situasi. Walau demikian, cara yang paling elegan setelah melakukan kesalahan adalah menerima dan mengakuinya dengan minta maaf. Kemudian, yang terpenting adalah mengambil langkah tindakan untuk segera mengatasi dampak dari kesalahan tersebut. Cara kita mem-follow up kesalahan memiliki dampak yang lebih besar terhadap masa ... Read more »

"Saya mencintai pekerjaan ini, tapi tidak mencintai atasan..."  "Saya sudah hampir dua tahun menghadapi atasan baru ini dan belum juga mengerti, saran dari atasan lain: 'dia memang begitu', saya mulai berpikir untuk resign..." Saya yakin situasi di atas tidak asing bagi Anda yang telah memasuki dunia kerja. Memahami atasan merupakan salah satu 'tugas' utama untuk bisa ... Read more »

Judul: It's My StartUp: 50 Tips Memasuki, Memulai, dan Mengembangkan Bisnis Startup Penulis: Lahandi Baskoro Halaman: 173 Harga: Rp.32.000,- Penerbit: Metagraf, Tiga Serangkai, Solo Peresensi: Andin Andiyasari Anda tertarik untuk memulai sebuah startup atau sedang menjalankan bisnis startup... Read more »

Dalam wawancara kerja, bolehkan kandidat mengajukan pertanyaan? Jawabannya: boleh. Pertanyaan ini tidak hanya boleh, melainkan penting, terutama ketika Anda telah memasuki interview dengan user, pemilik, atau pihak perusahaan lainnya. Mengapa? Setidaknya ada dua hal penting, menunjukkan keseriusan dan antusiasme Anda untuk bergabung di perusahaan tersebut dan terhadap diri sendiri (karier). Biasanya sebelum sesi interview berakhir, Anda akan ... Read more »

Kenapa saya susah sekali beradaptasi dalam lingkungan kerja yang baru? Apakah ini ada hubungannya dengan sifat saya yang agak pemalu, dan cuek. Mohon saranya terima kasih Dear Sdr. Dedy, Untuk memudahkan, cobalah deskripsikan secara detil beberapa hal berikut: (a) siapa orang terdekat-pola interaksi selama ini, bisa di dalam atau di luar keluarga ; (b) siapa teman ... Read more »

Careerbliss merilis hasil riset dari 50 perusahaan yang paling bahagia di negeri Paman Sam dan menemukan lima rahasia yang dapat membuat karyawan di sana merasa bahagia, yaitu: Mereka tidak menduduki atau menjalankan satu peran dalam waktu yang terlalu lama. Bergerak aktif dan persepsi akan peningkatan kinerja ternyata berperan menghasilkan kepuasan, sebaliknya, status quo berarti burnout. Memiliki ... Read more »

Ada kalanya di tempat kerja, kita menemukan diri kita dalam situati atau posisi sulit untuk 'bergerak', 'berbicara', 'mengambil keputusan' atau bahkan 'berdiam diri' sekalipun.Karena satu dan lain hal, apapun yang kita lakukan dapat menjadi boomerang atau kesalahan. Untuk itu, berikut tips yang dapat kami tawarkan sebagai solusi untuk membantu anda melalui situasi ... Read more »

Saya seorang wanita lulusan S1 sekolah tinggi ilmu komputer jurusan teknik informatika, yang ada di kota saya, sudah 1 bulan saya belum mendapatkan pekerjaan, saya sudah 3x interview salah satunya di perusahaan mutifinance. Selalu gagal saya bingung apakah saya tidak termasuk orang yang mereka cari atau saya tidak mempunyai pengalaman di bidangnya, atau juga ada kata-kata saya yang ... Read more »

Tahap ini bertujuan untuk menilai ketrampilan berinteraksi, berkomunikasi, seperti mengemukakan ide/pandangan pada orang lain juga inisiatif dan pola pikir. Akan tetapi, perlu diingat bahwa keputusan proses seleksi tidak ditentukan oleh satu tahap, melainkan kesimpulan dari seluruh proses. Dalam mengikuti tes diskusi kelompok, perhatikan beberapa faktor berikut: Pertama: Peran. Apa peran Anda dalam diskusi tersebut: ... Read more »

Saya seorang Sekretaris. Tahun lalu, saat suami saya memutuskan untuk keluar dari pekerjaannya dan mengejar impian masa kecilnya untuk menjadi pilot, saya mulai menyadari, saya juga ingin bisa bekerja dan melakukan apa yang saya sukai setiap hari. Saya mendapati, saya ternyata tidak terlalu suka bekerja di 'belakang meja" dan hal yang saya sukai adalah pekerjaan sosial, berhubungan dengan orang banyak, ... Read more »

"Mah, kapan pulang?" Belum juga kaki ini melangkah keluar rumah, pertanyaan di atas sudah keluar dari mulut si kecil yang ingin memastikan kapan mamahnya pulang kerja.Perasaan yang campur aduk antara tidak tega sampai kesal karena mood untuk kerja menjadi buyar merupakan salah satu efek yang biasanya saya, professional ... Read more »

Mengapa perusahaan meminta kandidat menuliskan atau menyebutkan objektif karirnya? Resume dan CV hendaknya disusun untuk memberikan gambaran pada perusahaan tentang siapa pelamar dan apa yang dapat dilakukan (diberikan) untuk perusahaan tersebut (target). Akan tetapi, tidak jarang dokumen profesional ini lebih berisi daftar panjang dengan 'identitas dan janji' kabur. Untuk itulah, kini banyak perusahaan secara eksplisit meminta pelamar/kandidat ... Read more »