Category

Saya seorang karyawati di sebuah penerbitan buku, posisi saya sebagai editor, yang artinya banyak bekerja di belakang meja, dan jarang bertemu orang. Saya sudah 1 tahun setengah di sini, dan ini karir pertama saya. Belakangan saya merasa sangat bosan, dan ingin pindah kerja. Tapi saya sebenarnya bingung menentukan pekerjaan yang cocok untuk saya. Beberapa kali saya mencoba tes online psychologilac ... Read more »

Proses interview adalah bagian penting dalam serangkaian proses seleksi maupun asessment yang bertujuan untuk mapping potensi karyawan. Berbeda dengan rangkaian tes lain yang memiliki pola question-answer, proses ini melibatkan interaksi langsung dengan pewawancara, untuk itu, Anda juga perlu memperhatikan komunikasi non-verbal. seperti berikut: 1. Berpenampilan tepat. Anda tidak harus mengenakan ... Read more »

Saya mempunyai masalah dalam interview dan test yang selalu gagal. Padahal banyak sekali panggilan dan test di perusahaan pemerintah, perusahaan-perusahaan terkenal maupun perusahaan berkembang. Namun, setelah interview pertama tersebut saya tidak pernah ada kelanjutannya. Padahal saya telah memiliki pengalaman kerja. Apa dalam proses recruitment sangat bergantung pada nilai IPK yang tinggi? Saya meyukai pekerjaan di bidang administrasi ... Read more »

Halo, Perkenalkan saya seorang eks karyawan outsource yang kini sedang mencari kerja lagi. Pekerjaan saya sebelumnya cukup menarik dan bergengsi karena di sebuah perusahaan terbesar di Indonesia di bidangnya. Saya bekerja dengan status outsource selama 4 tahun dengan 4 kali pergantian bidang pekerjaan di mana saya mengawali bekerja di situ sebagai team sales lapangan kemudian diminta untuk back office ... Read more »

Saya mau tanya kira-kira job apa yg cocok dengan saya? Sampai saat ini saya sudah bekerja selama 7 tahun dan saya sering merasa jenuh atau bosan dengan pekerjaan saya. Kira-kira data seperti apa yg Anda butuhkan untuk mengetahui job yang sesuai dengan saya? Thanks, Mario... Read more »

Memberi contoh adalah salah satu bagian paling penting dalam menjawab pertanyaan wawancara. Jangan takut untuk sering-sering memberi contoh sebagai bagian dari jawaban Anda. Semakin banyak contoh yang menunjukkan sifat yang dicari pewawancara maka akan semakin besar kemungkinan Anda diterima. Ada dua hal dalam memberikan contoh. Pertama, jangan berlebihan. Jangan terlalu berbusa-busa dalam menjual diri Anda dengan terlalu ... Read more »