Menemukan karir ideal

oleh | 23 December 2008 | 0 Komentar

Salam hormat,

Saya ingin minta pendapat tentang pekerjaan saya.
Usia saya 26 tahun dengan pendidikan terakhir S-1 teknik Elektronika, sekedar informasi bahwa saya telah pindah bekerja di tiga perusahaan yang berbeda, dan di perusahaan yang ketiga ini saya telah mendapatkan fasilitas yang lumayan dari perusahaan2 sebelumnya, Saya bekerja di departemen produksi sebagai staff dengan gaji 2jutaan dengan mendapat tambahan uang lembur sebesar 2jutaan, Sistem long shift(12 jam kerja/hari). Tetapi saya merasa tidak cocok dengan pekerjaan ini, dengan rutinitas dan deskripsi kerjanya. Saya tidak ingin membuang waktu sia-sia dengan bekerja seperti ini, tanpa semangat dan gairah kerja.

Selanjutnya saya berencana untuk kuliah lagi di jurusan IT (Information Technology) 1tahun, dengan visi menjadi programmer dan bekerja wirausaha, di usia saya yang 26thn ini. Saya suka dengan bidang ini dan saya optimis saya bisa meraih sukses. Bagaimana menurut Bapak/ Ibu pengasuh KONSULTANKARIR.COM?
Terimakasih

Hormat saya,

Agus

Halo mas Agus…,

Menilik usia Anda, menurut saya sepertinya Anda masih dalam proses “mencari” nih….. yaw wajar-wajar ajalah… namanya juga masih muda…

Agaknya gambaran bekerja yang ideal di benak Anda, belum Anda temukan sehingga tidak heran bila Anda menjalani sampai tiga perusahaan yang berbeda. Sebetulnya saya ada pertanyaan, apakah ketiganya dengan posisi yang sama atau berbeda, tidak dijelaskan disini. Akan tetapi saya mencoba untuk sedikit berasumsi berdasarkan data Anda. Anda menuliskan bahwa di perusahaan yang ketiga ini saya telah mendapatkan fasilitas yang lumayan dari perusahaan2 sebelumnya. Asumsi saya bahwa inilah sebetulnya yang Anda cari. Jadi kompensasinya.

Akan tetapi, ini juga masih ada yang Anda rasakan kurang sesuai yaitu sistem long shift (12 jam kerja/hari). Tetapi saya merasa tidak cocok dengan pekerjaan ini, dengan rutinitas dan deskripsi kerjanya. Berarti..proses pencarian boleh jadi akan terus berlangsung.

Mas Agus,

Mencari kerja tentu tidak bisa mendapatkan apa yang semua kita mau. Apapun bentuknya tentu ada positif atau negatifnya. Mau kompensasinya tinggi, bisa didapat, tetapi biasanya ada hal lain yang akan hilang. Misalnya kerja di “rig”. Penghasilannya jelas besar, tetapi di tengah laut dan temannya bisa hiu atau ditengah hutan, temannya mon-mon hehehe…. Biasanya dalam kondisi ini pilihannya jelas, mau kerja nggak jauh dan nggak berisiko (dengan kompensasi kecil tentunya) atau kerja jauh di remote area misalnya dan kadang berisiko tapi dengan kompensasi besar. Ini sudah satu hal yang harus difikirkan.

Kemudian ada hal lain lagi yaitu menyangkut jenis perusahaan / organisasinya. Ada pemerintahan, ada bumn, ada swasta nasional, ada multinasional dan sebagainya. Masing-masing perusahaan mempunyai “iklim” yang berbeda-beda. Menyangkut jenis usahanya, ada industri ada jasa atau manufacturing, nah…inipun “iklim”nya berbeda. Nah, gabungan dari kedua hal tersebut saja sudah membuat “iklim” lain yang berbeda lagi. Misalnya industri jasa perbankan antara bumn dan multinasional, sudah banyak perbedaannya kan. Contoh Bank Mandiri dan Citi Bank. Tentu hal ini juga menuntut orang-orang yang juga berbeda tipenya untuk bisa “fit in” dalam organisasi seperti itu.

Jadi menurut saya, supaya tidak habis waktu dalam meniti karir, akan lebih effiesien bila kita mengenali terlebih dahulu diri kita sendiri, baru mencari tipe pekerjaan dan organisasi yang sesuai dengan diri kita. Siapa sih kita, tipe orang seperti apa, apa orientasinya, apa tujuan hidupnya, apa maunya, dsb, dsb sehingga menjadi lebih mengerucut pilihannya.

Pilihan Anda untuk melanjutkan pendidikan adalah hal yang baik karena bisa menjadi nilai tambah buat diri pribadi Anda. Menjadi wirausaha? Hebat… karena ini pilihan yang membutuhkan keberanian dan konsistensi. Bila arah sudah jelas, maka tinggal langkah-langkah disusun agar lebih bisa mempercepat pencapaian tanpa harus mengabaikan proses yang benar, kan? Kalo Anda sudah memiliki keyakinan berhasil, maka yakinlah bahwa hal itu akan berhasil! Selamat.

Salam hangat,

Tiwin H,

Psikolog

Tiwin Herman adalah Direktur Eksekutif sebuah lembaga konsultasi SDM. Informasi lebih lanjut mengenai aktivitas dan lembaga yang dipimpin beliau dapat Anda temukan disini www.Psikoutama.com. Menariknya, di web ini, Anda dapat mengisi quiz online untuk mendapatkan gambaran diri Anda secara mendalam. Segera isi quiz tersebut dan dapatkan informasi mendalam tentang diri Anda.

Share this post :

Share Your Thoughts!

Copyright © 2021 Konsultan Karir. All rights reserved.