Thursday, April 25, 2024
HomeArtikelExperiencedKejelasan kerja

Kejelasan kerja

Selamat sore pak/bu saya mau bertanya nih, ditempat kerja saya yang baru saya bekerja menjadi staff keuangan, kebetulan tempat saya adalah cabang baru sehingga tidak ada atasan untuk saya (supervisor) sehingga saya meraasa tidak jelas dengan  job desc saya, waktu dulu saya pernah dijelaskan tentang job desc saya oleh pimpinan cabang, dan saya sudah menjalankannya dengan baik, Namun karena job desc saya yang sedikit saya sering dikritik ketika terlihat menganggur di meja kerja oleh staf lainnya, dan disuruh membantu pekerjaan yang diluar job dessc saya, bagaimana yang harus saya lakukan dengan situasi seperti ini pak? karena kadang saya merasa jenuh dengan situasi yang seperti ini. Terimakasih 

Hadi 

 

Dear Hadi,

Dengan tidak adanya atasan langsung, berarti Anda bertanggung jawab terhadap Pimpinan Cabang, karena penjelasan job desc Anda juga dilakukan oleh Pimpinan Cabang.  Artinya jika ada ketidak-jelasan dengan job desc, Anda bisa berdiskusi dengannya untuk mengetahui sejauhmana Anda sudah menjalankan job desc Anda dengan baik.

Bisa jadi menurut Anda baik, tapi mungkin belum tentu menurut pimpinan Anda.  Jadi berupaya lebih aktif untuk mencari umpan baik atas pekerjaan Anda.  Karena kepuasan kerja Anda juga tergantung dari seberapa berhasil Anda menjalankan pekerjaan tersebut dengan cara yang terbaik dan diakui oleh pimpinan Anda.

Terkait dengan job desc yang sedikit, dan dilihat menganggur oleh rekan yang lain.  Anda sendiri yang bisa mengetahuinya.  Apakah benar sedikit? Ataukah karena cara kerja Anda yang efisien? Jika benar hanya sedikit, dan banyak waktu Anda mengganggur, diskusikan dengan atasan Anda.  Minta tugas tambahan, jadikan pekerjaan Anda menarik sehingga Anda tidak jenuh dengan situasi yang ada.

Pertimbangkan juga untuk membantu pekerjaan orang lain, jika ternyata memang pekerjaan yang jalankan masih sedikit. Hal ini akan membuat Anda dinilai positif oleh atasan dan rekan kerja Anda.

Intinya membangun karir adalah tanggung jawab Anda.  Semakin Anda terlibat secara aktif membangun karir Anda, semakin besar kemungkinan Anda akan sukses berkarir.

Link di bawah ini mungkin bisa membantu Anda untuk mendapatkan informasi yang berguna.

Semoga bermanfaat.

Salam,

Tim konsultankarir

http://www.konsultankarir.com/perspective/konsultasi/2010/09/20/jenuhbosan-berkarier

http://www.konsultankarir.com/saya-dan-karir/2011/10/25/jenuh-di-tempat-kerja

http://www.konsultankarir.com/perspective/konsultasi/2010/10/01/bingung-memilih-jalan-karir-yang-mana

andin
andinhttp://
Career coach, Writer, Researcher. "be happy, be simple..."
RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments

konsultankarir on Pilihan, Memilih or Stuck
konsultankarir on Bingung S2
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Gagal tes psikotest
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Sulit mendapatkan pekerjaan
konsultankarir on Wawancara dan Psikotest
konsultankarir on Kuis:Career Engager
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Selalu Gagal dalam Interview
konsultankarir on Interview Magic
konsultankarir on Pindah Tempat Kerja
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Psikotes Menggambar
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Bingung S2
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
Angelina Tria Puspita Rini on Memilih Jurusan S2?!
Lisa on Bingung S2
Fiviiya on Psikotes Menggambar
Wendi Dinapis on Memilih Jurusan S2?!
hasenzah on Memilih Jurusan S2?!
yulida hikmah harahap on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
Galuh Rekyan Andini on Memilih Jurusan S2?!
burhanuddin on Memilih Jurusan S2?!
Dian Camellyna on Kuis:Career Engager
ABDUL RAHMAN on Wawancara dan Psikotest
Melva Ronauli Pasaribu on S1 Teknik Informatika S2 Bagusnya Apa?
Faradillah Rachmadani M.Nur on Memilih Jurusan S2?!
Taufik Halim on Memulai Bisnis Fotografi
Edo on Bingung S2
konsultankarir on Profesi yang sesuai
konsultankarir on Bingung S2
yaya on Bingung S2
konsultankarir on Memilih karir
dewi on Pindah kerja
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
dewi on Pindah kerja
Tyas on ILKOM atau MTI
hary on ILKOM atau MTI
Kiki Widia Martha on Buku ‘My Passion, My Career’
jalil abdul aziz on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
Nono Suharnowo on Bagaimana agar produktif?
syukri on Jujur atau tidak?
Nida shofiya on Bingung pilih fakultas
abdul madjid on Gagal tes psikotest
abdul madjid on Gagal tes psikotest
Aris on Tujuan karir
NURANI on Tujuan karir
dede on Tujuan karir
Rika on Tujuan karir
Djoko triyono on Sulit mendapat pekerjaan
marco on E-mailku unik!
Efik on Memilih karir
noer hasanah on Berminat ke NGO Asing
ilah susilawati on Status dan jenjang karir
yusi bayu dwihayati on Berpindah Karir di Usia 32
dino eko supriyanto on Menyiapkan Business Plan
Gunawan Ardiyanto on 10 Biang Bangkrut UKM
Nahdu on Table Manner
krisnadi on 10 Biang Bangkrut UKM
rani on Table Manner
yuda_dhe on Table Manner
Putrawangsa on Memilih Jurusan S2?!
aira on Time Management
Emi Sugiarti on Sudahkah Anda Peduli?
fitria on Table Manner
Ardiningtiyas on Menuju 'Incompetency Level'
Sri Ratna Hadi on Dari Penjahit ke Penulis
monang halomoan on Program SDM tahunan
merlyn on Ayo, Kreatif!
Silvester Balubun on Table Manner
Avatara on Istimewanya Rasberi
vaniawinona on Table Manner
defianus on Tips Negoasiasi Gaji
Dewi Sulistiono on Meniti Sebatang Bambu
Rena on Tersadar…
Dendi on Ayo, Kreatif!
Denni on Menemukan Mentor