Selalu Gagal dalam Interview

oleh | 8 January 2013 | 2 Komentar

Saya seorang wanita lulusan S1 sekolah tinggi ilmu komputer jurusan teknik informatika, yang ada di kota saya, sudah 1 bulan saya belum mendapatkan pekerjaan, saya sudah 3x interview salah satunya di perusahaan mutifinance. Selalu gagal saya bingung apakah saya tidak termasuk orang yang mereka cari atau saya tidak mempunyai pengalaman di bidangnya, atau juga ada kata-kata saya yang salah saat saya di interview.


Saya suka pekerjaan apa saja tapi yang saya lebih suka bekerja di belakang layar.
yang ingin saya tanyakan tips apa yang jitu untuk menghadapi interview, agar saya segera mendapatkan pekerjaan.

Terima kasih sebelumnya…

Reni

Dear Sdr.Reni,

Mencermati cerita singkat Anda, kami menduga bagian akhir inilah yang mungkin menjadi pertimbangan serius pewawancara. Ketika Anda menyatakan ‘suka pekerjaan apa saja’, hal ini kurang menunjukkan antusiasme dan fokus pekerjaan atau karir yang akan Anda jalani ke depan. Padahal, perusahaan membutuhkan orang yang memiliki semangat di bidang pilihannya, bukan yang ‘pokoknya dapat kerja’. Sepertinya sepele, tetapi, sikap atau pernyataan ini dapat mengurangi poin individual Anda. Kalaupun Anda tidak menyatakan secara eksplisit, pewawancara yang berpengalaman dapat melihatnya melalui sikap maupun proses rekrutmen lain seperti simulasi diskusi, analisis masalah dan lainnya.

Jika Anda menyenangi pekerjaan di balik layar, apakah jenis pekerjaan yang Anda lamar telah sesuai? Cermati kembali job desc posisi tersebut dan lingkup bisnisnya, jika bertolak belakang (misal pekerjaan yang menuntut mobilitas tinggi, interaksi langsung dengan pelanggan, berada di lapangan, dsb), kemungkinan besar juga dapat menjadi penyebabnya.

Kami memahami situasi yang tidak menyenangkan ini, untuk itu cermati diri sendiri lebih detil dan jujur (objektif). Tanyakan pada diri sendiri: jenis aktivitas, lingkungan kerja (fisik), rekan kerja seperti apa yang membuat bersemangat kerja. Kembangkan menjadi target/objektif karir (lihat http://konsultankarir.com/2012/12/06/artikel/objektif-karir-2/) ke depan sehingga perusahaan dapat melihat Anda sebagai partner untuk kemajuan bersama.

Bekali pula diri Anda dengan teknik menjawab pertanyaan wawancara dengan metode STAR (situation, task, action dan result), dan kenali beragam pertanyaan wawancara, di antaranya dalam link berikut: http://konsultankarir.com/2009/01/13/artikel/pertanyaan-pertanyaan-umum-dalam-wawancara-kerja/

Semoga bermanfaat, terima kasih.

Salam,

Tim Konsultankarir.com

Share this post :

There are 2 comments .

dede —

Saya lulusan smk . Saya tidak percaya diri saat wawancara karena suatu hal mengenai pengalaman kerja di perusahaan keluar kerja tanpa mendapat surat resign krna sya keluar tanpa sepengetahuan perusahaan, pengalaman saya sudah bekerja di 3 perusahaa ,pertama :habis kontrak, kedua :itu yg saya keluar tanpa pemberitahuan, ketiga: habis kontrak. Jadi bagaimana cara saya untuk menjawab wawancara tentang pengalaman kerja yg bisa menjual namun ada kekurangan ?

Reply »
    konsultankarir —

    Menjawab jujur memudahkan kamu dalam proses-proses berikutnya. Tetapi tidak hanya sekedar jujur, perkuat dengan bagaimana ke depan kamu tidak ingin hal tersebut terjadi lagi dengan menyebutkan langkah-langkah apa yang telah kamu lakukan untuk mencegah hal ini terjadi lagi. Jawaban seperti ini akan lebih dihargai pewawancara. Artinya kamu bisa belajar dari kesalahan yang telah lalu

    Reply »

Share Your Thoughts!

Copyright © 2020 Konsultan Karir. All rights reserved.