Coba sesuatu yang baru atau bertahan pada yang lama?

freya — May 23, 2011 @ 4:25 pm

Saya Bekerja diperusahaan BUMN. Perusahaan memberi kesempatan promosi kenaikan grade bagi staf yang memilki sertifikasi tertentu, saya memiliki 2 sertifikasi yang dibutuhkan perusahaan. Awal tahun 2010 general manager saya telah menjanjikan akan mempromosikan saya pada akhir tahun 2010 karena penilaian kinerja saya bagus dan memenuhi kualifikasi dan memiliki sertifikasi yang dibutuhkan. Namun sampai sekarang promosi itu tidak pernah ada. Menurut informasi yang saya dengar promosi tersebut ditentang manager (atasan langsung) saya karena saya dianggap jarang bahkan tidak pernah lembur, padahal saya mampu mengerjakan seluruh pekerjaan saya tepat waktu tanpa harus lembur. Sebenarnya awal desember 2010 manager saya murka dan mengeluarkan kata-kata kasar serta mengancam akan memindahkan saya ke unit kerja lain bahkan mengancam akan mengeluarkan saya dari perusahaan. Penyebabnya adalah karena manager saya telah mengusulkan SK kepada direksi tentang kebijakan yang berhubungan dengan job desk saya. Padahal isi kebijakan tersebut belum dilaksanakan, karena belum ada kesepakatan dengan unit kerja lain serta belum pernah ada instruksi kepada saya untuk melaksanakannya, namun manager saya bersikukuh saya lah yang harus bertanggung jawab. Saya merasa itu masalah biasa dalam bekerja dan pada waktu itu kami saling bermaaf-maafan. Namun ternyata manager saya masih dendam kepada saya. Setiap ada tawaran/kesempatan promosi oleh perusahaan terhadap saya, manager saya selalu menghalanginya, semenjak desember 2010 sd sekarang banyak sekali kesempatan itu berlalu begitu saja, saya tidak diperkenankan mengikuti segala macam promosi dan saya tidak pernah lagi diikutkan pada setiap event di unit kerja saya, saya dianggap tidak ada, namun mereka sangat membutuhkan otak saya….. Terakhir saya ditolak ikut corporate leadership dengan alasan karena saya wanita, padahal dalam persyaratan tidak ada membahas masalah gender. Ingin saya mengadu kebagian personalia, tapi saya fikir percuma saja karena bagian personalia di kantor saya tidak punya power. Sering sekali saya merasa sangat tertekan, dan saya selalu berusaha menghibur hati bahwa masih banyak kesempatan di lain waktu, namun kadang saya tidak kuat lagi dan saya ingin sekali pindah ke unit kerja lain atau resign ke perusahaan lain. Dan kebetulan beberapa bulan belakangan saya mendapat tawaran dari perusahaan akuntan publik asing, akan tetapi belum saya terima karena saya tidak cocok dengan ritme keja disana. Apa yang harus saya lakukan? Apakah saya harus bertahan? Bila saya sudah tidak tahan ditekan namun otak saya dan kinerja saya mereka butuhkan….. Bagaimana saya menghadapi culture di perusahaan tempat saya bekerja, yang menggemborkan sistem manajemen kinerja berbasis kompetensi akan tetapi sering diplesetkan oleh para senior-senior saya dengan sistem manajemen kinerja berbasis kedekatan, karena begitulah kenyataannya…. , promosi tergantung kedekatan dengan pejabat bukan dari kompetensi atau dari hasil penilaian kinerja…… kekuasaan pun seperti ala dinasti….. Sekian dari saya. Terima kasih atas kesempatan dan bantuannya…..