Saturday, April 20, 2024
HomePerspectiveArtikelYuk, Ketahui Informasi tentang Generasi Baby Boomers

Yuk, Ketahui Informasi tentang Generasi Baby Boomers

Dunia kerja saat ini terdiri dari tiga generasi, salah satunya adalah generasi baby boomers. Genersi baby boomers adalah generasi kerja yang saat ini berusia sekitar 55-73 tahun atau dilahirkan pada pertengahan tahun 1940-an hingga pertengahan 1960-an.

Kejadian di dunia pada saat kita dilahirkan dan tumbuh besar akan mempengaruhi bagaimana cara pandang kita terhadap dunia. Hal ini dikenal dengan istilah world-view dalam konsep psiikologi.  Lahir dan tumbuh di zaman yang belum modern dan minim lapangan pekerjaan di saat itu, membuat masa muda generasi Baby Boomers memiliki sifat kompetitif.

Dikutip dari thebalancecareers.com, generasi ini berorientasi pada pencapaian, berdedikasi, dan fokus pada karir. Mereka sampai disebut generasi gila kerja, tidak suka dikritik, tetapi suka mengritik generasi muda yang menurut mereka kurang memiliki etika kerja dan komitmen terhadap tempat kerja.

Untuk dapat bekerjasama dengan baby boomers, maka kita perlu memahami karakteristik mereka. Secara general, karakteristik yang dimiliki oleh generasi baby boomers, antara lain:

  • Anti peperangan
  • Cenderung anti pemerintahan
  • Potensi memberikan pengaruh yang tinggi
  • Optimis dan ambisius dalam berkarir
  • Memiliki hasrat kuat untuk meraih sukses
  • Kemauan untuk bekerja keras (pekerja keras_
  • Menjunjung kesamaan hak dan kewajiban
  • Memiliki orientasi pencapaian diri yang kuat

Disamping hal di atas, baby boomers juga dikenal dengan etika kerja yang kuat, hal ini dimungkinkan karena mereka besar di zaman yang menghargai kerja keras dan dedikasi.  Hal ini juga dapat dilihat dari:

  • Kemampuan membangun hubungan kerja, baik formal maupun informal
  • Lebih mementingkan proses dalam kerja
  • Memiliki jiwa tahan banting
  • Mementingkan efisiensi kerja
  • Senang mendapatkan motivasi
  • Lebih senang membangun relasi melalui pertemuan-pertemuan tatap muka. Berbeda dengan generasi saat ini yang lebih sering menggunakan sosial media

Demikian beberapa karakteristik pada generasi baby boomers.  Generasi ini mungkin saat ini adalah orang tua atau bahkan kakek dan nenek Anda.

Selain karakteristik positif mereka, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam menghadapi generasi baby boomers. Seperti ketidaksukaan mereka terhadap kritik dan rasa gengsi yang cukup tinggi.  Meskipun begitu, mereka adalah generasi yang memiliki kesetiaan atau loyalitas dan juga dedikasi kerja yang dapat diandalkan.

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments

konsultankarir on Pilihan, Memilih or Stuck
konsultankarir on Bingung S2
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Gagal tes psikotest
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Sulit mendapatkan pekerjaan
konsultankarir on Wawancara dan Psikotest
konsultankarir on Kuis:Career Engager
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Selalu Gagal dalam Interview
konsultankarir on Interview Magic
konsultankarir on Pindah Tempat Kerja
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Psikotes Menggambar
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Bingung S2
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
Angelina Tria Puspita Rini on Memilih Jurusan S2?!
Lisa on Bingung S2
Fiviiya on Psikotes Menggambar
Wendi Dinapis on Memilih Jurusan S2?!
hasenzah on Memilih Jurusan S2?!
yulida hikmah harahap on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
Galuh Rekyan Andini on Memilih Jurusan S2?!
burhanuddin on Memilih Jurusan S2?!
Dian Camellyna on Kuis:Career Engager
ABDUL RAHMAN on Wawancara dan Psikotest
Melva Ronauli Pasaribu on S1 Teknik Informatika S2 Bagusnya Apa?
Faradillah Rachmadani M.Nur on Memilih Jurusan S2?!
Taufik Halim on Memulai Bisnis Fotografi
Edo on Bingung S2
konsultankarir on Profesi yang sesuai
konsultankarir on Bingung S2
yaya on Bingung S2
konsultankarir on Memilih karir
dewi on Pindah kerja
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
dewi on Pindah kerja
Tyas on ILKOM atau MTI
hary on ILKOM atau MTI
Kiki Widia Martha on Buku ‘My Passion, My Career’
jalil abdul aziz on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
Nono Suharnowo on Bagaimana agar produktif?
syukri on Jujur atau tidak?
Nida shofiya on Bingung pilih fakultas
abdul madjid on Gagal tes psikotest
abdul madjid on Gagal tes psikotest
Aris on Tujuan karir
NURANI on Tujuan karir
dede on Tujuan karir
Rika on Tujuan karir
Djoko triyono on Sulit mendapat pekerjaan
marco on E-mailku unik!
Efik on Memilih karir
noer hasanah on Berminat ke NGO Asing
ilah susilawati on Status dan jenjang karir
yusi bayu dwihayati on Berpindah Karir di Usia 32
dino eko supriyanto on Menyiapkan Business Plan
Gunawan Ardiyanto on 10 Biang Bangkrut UKM
Nahdu on Table Manner
krisnadi on 10 Biang Bangkrut UKM
rani on Table Manner
yuda_dhe on Table Manner
Putrawangsa on Memilih Jurusan S2?!
aira on Time Management
Emi Sugiarti on Sudahkah Anda Peduli?
fitria on Table Manner
Ardiningtiyas on Menuju 'Incompetency Level'
Sri Ratna Hadi on Dari Penjahit ke Penulis
monang halomoan on Program SDM tahunan
merlyn on Ayo, Kreatif!
Silvester Balubun on Table Manner
Avatara on Istimewanya Rasberi
vaniawinona on Table Manner
defianus on Tips Negoasiasi Gaji
Dewi Sulistiono on Meniti Sebatang Bambu
Rena on Tersadar…
Dendi on Ayo, Kreatif!
Denni on Menemukan Mentor